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体验式培训在现代社会有什么意义？
一些组织行为专家从阿伯德威海上训练学校的培训模式中得到启发。他们认为：随着社会的进步，当人们进入工业化社会，很多社会人和管理者经常遭遇着落海水手同样的景遇，人们在面对节奏飞快的工作氛围和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的很多人承受不了压力会作出极端的行为。种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是在英国慢慢形成以培训管理者和企业员工为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的学校。发展至今近半个多世纪，这种方式被28个国家近50所学校所接受。
拓展训练对个人的好处：
1、改善身体机能，强健体魄。
2、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
3、克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。
4、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。
5、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
6、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
7、学习欣赏别人，学会关心别人。
8、助人为乐，关爱生命和自然。
9、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。
拓展训练与旅游、体育、娱乐的不同
不同一
旅游
很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，从手段上看，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。
不同二
体育
虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，从训练手段而言，而则主要以重复性强化训练为形式。

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