近日很多小伙伴咨询frm®证书在工作中有什么用?不知道知道要不要报考。下面小编就为大家详细介绍一下frm®证书在工作中的作用，一起来看吧。
1、主要内容
　　frm®只需要2年相关经验，1次考试(part1/2可以考完)，报考条件也很宽松。所以对于理工科背景，希望短时间内通过一门考试转行/就业/证明自己的人，frm®就很划算。
　　frm®覆盖面主要是针对风险管理这一领域，定量(quantitative)的比重更大。frm®里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。在商业银行有frm®巴塞尔协议经验的人是非常受欢迎的。
　　2、就业
　　证书对于就业并不是决定性的，但能起到辅助作用。如果你找工作时恰好正在准备frm®，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。所以对于就业而言，我认为证书对你大的帮助在于过面试关，而不是简历关。
　　3、对于已经工作的人的职业发展
　　a.对工作的帮助
　　基于小编理解和观察而言，我觉得有以下几点。
　　(1)证书让其从原理上理解工作时所使用的模型/流程。
　　在为对冲基金工作时，主要覆盖美国和亚洲的股票，股票期权，公司债，和公司债cds的定量分析。所以frm®里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到，其它的部分全会用到。学frm®，使其经常有“醍醐灌顶，原来如此”的感觉，让其对所使用的模型有了更深的理解。现在在评级公司工作，则对债券市场与结构化产品关注更多。
　　(2)拓宽了词汇量，和其他部门或者客户沟通时心里更有底。
　　考完这些金融证书，恐怕很难再碰到没听过的金融词汇。没有人想在和老板开会或者与客户谈判中问出愚蠢的问题。
　　(3)是一个加薪的筹码
　　影响加薪/晋升的因素有很多，证书不是重要一项，但有影响。比如很多公司的年终考核打分表里都有“专业知识完备程度”一项。
　　b.证书所不能带给你的
　　(1)经验
　　证书只是讲了原理上的东西。很多更实际的知识技能并不能通过考证掌握：比如如何使用bloomberg下载数据，如何用excel或其他软件算duration,var,做montecarlo等，如何在长达十页数十页的衍生品或债券合同里找到有价值的信息，如何把复杂的模型用简单的语言解释给客户……
　　(2)人脉
　　金融本质上是一个人和资源的游戏。在中国叫“关系”、“人脉”;人们花费业余的时间准备考试的同时，也失去了结识更多朋友的机会。知识和人脉哪个更重要，我不敢妄言，但这两者必然是缺一不可。
　　小编认为，frm®作为高含金量的金融证书，它可以帮助你的简历锦上添花，但无法彻底改变你的人生，这个需要大家客观看待。

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